RSS

M.E.B. Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği (28.10.2016)

07 Eylül 2013 ~ admin — Genel, Mevzuat

Ortaöğretimle ilgili 11 Yönetmelik ve 4 Yönerge içeriğinde bulunan 832 maddelik   mevzuat hükümleri sadeleştirilip güncellenerek 227 madde ve 3 geçici madde olarak bir çatı yönetmelik altında bir araya getirilmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığına   bağlı resmî ve özel örgün ortaöğretim kurumlarının eğitim, öğretim, yönetim   ve işleyişe ilgili bütün iş ve işlemleri bu yönetmelikle düzenlenmiştir.

Sınıf ve ders geçme ile ilgili maddeler:

Bir dersin yılsonu puanı

MADDE 53- (1) Bir dersin yılsonu puanı;

a) Birinci ve ikinci dönem puanlarının aritmetik ortalamasıdır.

b) Bir dönem puanının bulunmaması hâlinde dönem puanı ile telafi programı sonunda belirlenen puanın aritmetik ortalaması; iki dönem puanının bulunmaması hâlinde ise telafi programı sonunda belirlenen puandır.

c) İşletmelerde beceri eğitiminde birinci ve ikinci dönem puanlarının aritmetik ortalaması ile yılsonu beceri sınavı puanının aritmetik ortalamasıdır.

ç) Naklen gelen öğrencilerin, önceki okulunda aldığı derslerle yeni okulundaki dersler ve/veya ders saatleri farklı olduğunda:

1) Bir dönem puanı alabilecek kadar süre bulunması durumunda yeni dersten alınan ikinci dönem puanıdır.

2)  Yeni  alınan  dersten  bir  dönem  puanı  alınabilecek  kadar  süre  bulunmaması durumunda eski okulundaki dersin dönem puanlarının aritmetik ortalamasıdır.

d) (Değ: 13/09/2014-29118 RG) Sorumluluk sınavına giren öğrencilerin yılsonu puanı, o dersin yılsonu puanı ile sorumluluk sınavından alınan puanın aritmetik ortalamasıdır.

(2)  Dönem  puanlarının  aritmetik  ortalaması  hesaplanırken  bölme  işlemi  virgülden

sonra iki basamak yürütülür.

Bir dersin ağırlığı ve ağırlıklı puanı

MADDE 54- (1) Bir dersin ağırlığı, o dersin haftalık ders saati sayısına eşittir.

(2) Bir dersin yılsonu puanıyla o dersin haftalık ders saati sayısının çarpımından elde

edilen puan, o dersin ağırlıklı puanıdır.

Yılsonu başarı puanı

MADDE  55-  (1)  Öğrencinin  yılsonu  başarı  puanı,  derslerin  ağırlıklı  puanları toplamının bu derslerin haftalık ders saatleri toplamına bölümüyle elde edilen puandır. Naklen gelen öğrencilerin yılsonu başarı puanı hesaplanırken yeni oluşacak haftalık ders saati sayısı toplamı esas alınır. Yılsonu başarı puanı hesaplanırken bölme işlemi, virgülden sonra iki basamak yürütülür.

(2) Yılsonu başarı puanı, mezuniyet puanının hesaplanmasında esas alınır.

Ders yılı sonunda herhangi bir dersten başarılı sayılma

MADDE  56-       (1)  Öğrencinin,  ders  yılı  sonunda  herhangi  bir  dersten  başarılı

sayılabilmesi için;

a) İki dönem puanının aritmetik ortalamasının en az 50 veya birinci dönem puanı ne olursa olsun ikinci dönem puanının en az 70,

b) İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin, beceri sınavı puanı en az 50 olmak kaydıyla birinci ve ikinci dönem puanları ile beceri sınav puanının aritmetik ortalamasının en az 50 veya beceri sınav puanının 70 olması gerekir.

Doğrudan sınıf geçme

MADDE 57- (1) (Değ: 1/7/2015-29403 RG) Ders yılı sonunda her bir dersten iki dönem puanı bulunmak kaydıyla;

a) Tüm derslerden başarılı olan,

b) Başarısız dersi/dersleri olanlardan, yılsonu başarı puanı en az 50 olan öğrenciler doğrudan sınıf geçer.

(2)   Yılsonu   başarı   puanıyla   başarılı   sayılamayacak   derslerden   başarısız   olan öğrenciler, o dersten/derslerden sorumlu geçer.

Sorumlu olarak sınıf geçme ve sorumluluğun kalkması

MADDE 58-  (Değ: 1/7/2015-29403 RG) (1) Ders yılı sonunda her bir dersten iki dönem puanı bulunmak kaydıyla doğrudan sınıfını geçemeyen öğrencilerden; bir sınıfta başarısız ders sayısı en fazla 3 ders olanlar sorumlu olarak sınıflarını geçer. Ancak alt sınıflar da dâhil toplam 6 dersten fazla başarısız dersi bulunanlar sınıf tekrar eder. Nakil ve geçişler nedeniyle ortaya çıkan sorumlu dersler bu sayıya dâhil edilmez.

(2) (Değ: 1/7/2015-29403 RG) a) Sorumluluk sınavları, ders yılı içerisinde yapılan yazılı ve/veya uygulamalı sınav esaslarına göre birinci ve ikinci dönemin ilk haftası içerisinde iki alan öğretmeni tarafından yapılır.

b) Sınava girecek öğrenci sayısının otuzu aşması ve/veya birden fazla salonda sınav yapılması hâlinde her sınav salonu için ayrıca bir gözcü öğretmen daha görevlendirili

c) Farklı sınıflardaki aynı dersin öğrenci sayısının toplamda otuzu aşmaması hâlinde bu öğrencilerin sınavları birleştirilerek tek komisyon marifetiyle de yapılabilir.

ç) Sınav tarihleri ve görevlendirilecek öğretmenler okul müdürlüğünce belirlenir. Bu sınavlar dersleri aksatmayacak şekilde hafta içerisinde yapılacak şekilde planlanır. Gerektiğinde cumartesi ve pazar günlerinde de yapılabilir.

(3) Yılsonu beceri sınavında başarısız olan öğrencilerin bu derslere ait sorumluluk sınavları, iş dosyası dikkate alınmaksızın yazılı ve/veya uygulamalı sınav şeklinde yapılır.

(4) Bir dersin sorumluluğu, o dersin sorumluluk sınavında başarılı olunması hâlinde kalkar.

(5)  Sorumluluk  sınavlarına  itiraz  edilmesi  durumunda  bu  Yönetmeliğin  49  uncu madde hükümleri uygulanır.

>> Bilgisayarınıza indirmek için buraya tıklayınız!

Son Güncellenme Tarihi: 28.10.2016

Yönetmeliğin Tamamını Okumak İçin Tıklayınız

Etiketler:

17.409 defa okundu.

Ücretli Öğretmenlik ve Ücretli Öğretmenlik Maaşları (2016-2017)

05 Eylül 2013 ~ admin — Genel

Ücretli Öğretmenlik hakkında en çok aranan ve Ücretli Öğretmenlik yapmak isteyenlerin merak ettiği;

  • Ücretli Öğretmenlik Nedir?
  • Ücretli Öğretmenlik Başvuruları Nasıl Yapılır?
  • Ücretli Öğretmenlik Başvuruları Ne Zaman Yapılır?
  • Ücretli Öğretmen Aylık Ne Kadar Maaş Alıyor?
  • Ücretli Öğretmenlik Sigorta Gün Sayısı Nasıl Hesaplanır?
  • Ücretli Öğretmenlik Ders Saat Ücreti Ne Kadar?
  • 2015-2016 Ücretli Öğretmen Ders Saat Ücreti Ne Kadar?

konuların başında gelmektedir.

Ücretli Öğretmenlik Maaş Hesaplama

Ücretli Öğretmenlik Nedir?

Ücretli Öğretmenlik ders saati karşılığı maaş hesaplanması yapılan bir öğretmenlik çeşididir. Ülkemizde kadrolu öğretmen ataması yeterli sayıda yapılmamasından ötürü uzun yıllardır zaman zaman öğretmen açığının giderilmesi için boş olan öğretmen kadrolarına ücretli öğretmen alınmaktadır. Lise, Meslek Yüksek Okulu, Önlisans mezunu ve Lisans mezunu olan herkes ücretli öğretmenlik yapabilir.

Bu sistemin yasal dayanağını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 89. maddesi oluşturuyor. Söz konusu maddede, “Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.” ifadesi yer almaktadır.

Ücretli Öğretmenlik Başvuruları Nasıl Yapılır?
Yazının devamı…

Etiketler:

171.527 defa okundu.

EMIHEP 2017 (Emekli Maaşı ve İkramiyesi Hesaplama Programı)

28 Ağustos 2013 ~ admin — Çalışmalarım, Genel

Emekli aylıklarında; gösterge ve ek gösterge aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı ve özel hizmet aylığı gibi unsurlar bulunmaktadır. Emekliliği düşünenler veya emekli aylığı alanlar aylık tutarlarını bu program yardımıyla kendileri hesaplayabilirler.

T.C. Emekli Sandığı istekle emekliliğe hak kazanabilmek için Kadın: 20 Erkek: 25 hizmet yılının tamamlanmasına ek olarak emeklilik yaşını da doldurmuş olması gerektiği hükme bağlanmıştır.

08.09.1999 tarihinden önce SSK, BAĞKUR veya EMEKLİ SANDIĞINA tabi herhangi bir çalışması olmayan ve ilk defa bu tarihten sonra devlet memuru olarak göreve başlayan Kadınlar: 58 Erkekler: 60 yaşını doldurmaları ve 25 yıllık fiili hizmet sürelerini tamamlamaları halinde emekliliğe hak kazanacaklardır. 08.09.1999 ‘dan sonra göreve başlayan devlet memurlarının ise emeklilik tarihleri kademeli olarak belirlenmiştir.

Öğretmen Emekli Maaşı Hesaplama

Öğretmen Emekli İkramiyesi Hesaplama

Yazının devamı…

Etiketler:

36.944 defa okundu.

MAHEP 2017 (Öğretmen Maaş Hesaplama Programı)

01 Şubat 2013 ~ admin — Çalışmalarım, Genel

M.E.B.’ de görevli tüm branş ve ünvanlardaki öğretmenlerin ve idarecilerin kendi maaşlarını ayrıntılı olarak kendileri hesaplayabilecekleri bir programdır. Yapmanız gereken ilgili alanlardan sadece kendinize ait bilgileri seçerek ay ay bordro bilgilerinizi ayrıntılı olarak görüntüleyebilirsiniz.

Ayrıca programda hangi durumun maaşa ne kadar etkisi olduğunu anında görüntüleyebilirsiniz.

Öğretmen Maaşı Hesaplama

Teknik Öğretmen Maaşı Hesaplama

Yazının devamı…

Etiketler:

21.585 defa okundu.

EDUHEP 2017 (Ek Ders Ücreti Hesaplama Programı)

02 Ocak 2013 ~ admin — Çalışmalarım, Genel

M.E.B.’ de çalışan kadrolu öğretmenler, ücretli öğretmenler, emekli ücretli öğretmenler, uzman ve usta öğreticiler ile tüm öğretim görevlileri artık internet üzerinden online olarak ek ders ücretlerinizi hesaplayabileceksiniz.

Program kadrolu öğretmenler için aylık ek ders ücretlerini hesaplamaya, ücretli öğretmenler için aylık maaş hesaplamaya ve aylık prim ödeme gün sayısını öğrenmeye, uzman ve usta öğretici için aylık maaş hesaplamaya ve aylık prim ödeme gün sayısını öğrenmeye, üniversitelerde görevli tüm öğretim görevlileri için de aylık ek ders ücretlerini normal ve ikili öğretim de dahil olmak üzere hesaplamaya yaramaktadır.

Program haftaiçi ve haftasonu verilen takviye kursu görev ücretlerini, nöbet ücretlerini ve merkezi sınav görevi ücretlerini hesaplayabilmektedir.

Aşağıdaki linkleri kullanarak hesaplama sayfasına gidebilirsiniz. Ayrıntılı açıklama ve örnek için yazının devamını okuyabilirsiniz.

Ek Ders Ücreti Hesaplama Programı

Kadrolu Öğretmen Ek Ders Ücreti Hesaplama Programı

Ücretli Öğretmen Maaş Hesaplama Programı

Uzman ve Usta Öğretici Maaş Hesaplama Programı

Profesör, Doçent, Yard. Doçent, Öğretim Görevlisi ve Okutman Ek Ders Ücreti Hesaplama Programı

Merkezi Sınav Görevi Ücret Hesaplama Programı

Yazının devamı…

Etiketler:

18.910 defa okundu.

UTEDESHEP 2017 (Ücretten Toplam Ek Ders Saati Hesaplama Programı)

02 Ocak 2013 ~ admin — Çalışmalarım, Genel

MEB Kadrolu Öğretmenler, Sözleşmeli ve Ücretli Öğretmenler aldıkları net ücretlerini yazarak, aylık toplam kaç saat ek ders saatiniz olduğunu öğrenebilirsiniz.

Ücretten Toplam Ek Ders Saati Hesaplama Programı

Yazının devamı…

3.072 defa okundu.

YÖK – Dörtlük Sistemdeki Notların Yüzlük Sistemdeki Karşılıkları

01 Ocak 2012 ~ admin — Çalışmalarım, Genel

Bazı Üniversiteler 4’lük sistemdeki not sistemini kullanırken, bazıları 100’lük sistemi tercih etmektedirler. Mezun olduğunuz üniversiteden başka bir yere yüksek lisan veya doktora için başvurduğunuzda, farklı not sistemleri sorun olmaktadır.

Üniversitelerin 4’lük not ortalamasını 100’lük puan sistemine çevirme konusunda yaşadığı bu sıkıntılar göz önüne alınarak Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yeni bir düzenleme yapıldı ve konuya kesinlik kazandırıldı.

Bu sayede yüksek lisans, doktora gibi programlarda önemli bir sorun teşkil eden okul ortalamasının puan olarak karşılığı konusundaki sıkıntılar aşılmış oldu. Yeni düzenlemeye göre en düşük ortalama olan 1’in yüzlük sistemdeki karşılığı 30’a denk geliyor.

Yazının devamı…

Etiketler:

23.794 defa okundu.